VIP GREEN SCARL è un’azienda leader nel settore edile con una solida reputazione. La nostra missione è fornire servizi di alta qualità e soluzioni innovative ai nostri clienti. Attualmente, stiamo cercando idraulici e/o termoidraulici altamente qualificati per unirsi al nostro team nei nostri cantieri di Cosenza e/o Latina.
Requisiti:
- Esperienza comprovata come idraulico o termoidraulico.
- Capacità di leggere schemi tecnici.
- Abilità diagnostica e risoluzione dei problemi.
- Capacità di lavorare in autonomia o in squadra.
- Buone competenze comunicative e relazionali.
- Licenza o qualifiche pertinenti.
Responsabilità:
- Installazione, manutenzione e riparazione di impianti idraulici e termoidraulici.
- Valutazione e diagnosi di guasti e malfunzionamenti.
- Collaborazione con il team per garantire servizi efficienti e di alta qualità.
- Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza.
Offriamo:
- Ottimo ambiente di lavoro.
- Possibilità di sviluppo professionale.
- Retribuzione competitiva.
- Benefit aggiuntivi.
Se sei un idraulico o termoidraulico qualificato e motivato, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione. Siamo entusiasti di incontrarti e discutere come potresti contribuire al nostro team.
Unisciti a noi, siamo ansiosi di lavorare con te per costruire un futuro di successo insieme.
Grazie per il tuo interesse in VIP GREEN SCARL. Siamo impazienti di conoscere professionisti altamente qualificati e appassionati come te!
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Orario:
- Turno diurno
Sede Lavoro: Cosenza e/o Latina.
Esperienza:
- Idraulico: 3 anni (Preferenziale)
Se ritieni di possedere i requisiti richiesti in questo annuncio, non esitare e candidati subito, ti invitiamo a contattarci al più presto all’indirizzo email: risorse.umane@vipgreenscarl.it. oppure clicca sul pulsante di seguito.
La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
